Ingatkah Anda ketika Elon Musk memerintahkan staf Twitter dua tahun lalu untuk “mengklik ya” dalam email sebagai janji untuk bekerja dalam mode “sangat keras” atau berisiko kehilangan pekerjaan? Salah satu karyawan yang tidak mengklik “ya” baru saja memenangkan putusan penting, menurut layanan berita Irlandia RTÉ.
Komisi Hubungan Tempat Kerja Irlandia (WRC) memutuskan bahwa Gary Rooney, mantan eksekutif senior perusahaan yang saat itu dikenal sebagai Twitter, diberhentikan secara tidak adil ketika ia menolak menyetujui ultimatum email Musk pada tahun 2022 setelah sembilan tahun bekerja di perusahaan media sosial tersebut. Komisi tersebut juga memerintahkan X untuk membayar Rooney €550.000 (sekitar $605.000).
Petugas adjudicasi WRC Michael MacNamee secara khusus menyatakan persyaratan Musk untuk mengklik “ya” sebagai tidak adil karena menolak untuk melakukannya “tidak dapat dianggap sebagai tindakan pengunduran diri.” Oleh karena itu, perusahaan tidak memiliki alasan untuk membenarkan pemecatan Rooney, menurut laporan berita tersebut.
Musk mengirim email ke semua karyawan Twitter pada bulan November 2022, hanya sebulan setelah mengambil alih perusahaan media sosial tersebut, yang berisi ultimatum komitmen. Email dengan baris subjek “A Fork in the Road” memberi tahu staf Twitter saat itu bahwa mereka harus siap bekerja “sangat keras” termasuk “jam kerja yang panjang dengan intensitas tinggi.” Musk memberi stafnya kesempatan untuk mengeklik tautan di email “Jika Anda yakin ingin menjadi bagian dari Twitter yang baru” dan memberi mereka waktu 24 jam untuk menyetujui komitmen dengan mengeklik tautan atau menolak untuk melakukannya. Mereka yang tidak mengeklik tautan akan diberhentikan dan diberi pesangon selama tiga bulan.
MacNamee memutuskan bahwa tenggat waktu 24 jam yang ditetapkan Musk bukanlah “pemberitahuan yang wajar” bagi stafnya untuk mempertimbangkan nasib pekerjaan mereka. Ia juga mengatakan tidak ada karyawan yang “dapat disalahkan karena menolak untuk memberikan persetujuan tanpa syarat yang terbuka terhadap salah satu proposal.” Departemen SDM Twitter mengonfirmasi bahwa pemutusan hubungan kerja Rooney disebabkan oleh keputusannya untuk tidak mengeklik tautan email meskipun tidak mengetahui tentang kemungkinan pesangon atau implikasi dari tetap bekerja di perusahaan tersebut.
Rooney bukanlah satu-satunya mantan karyawan Musk yang menggugat mantan majikan mereka ke pengadilan, baik atas perilakunya maupun atas apa yang mereka anggap sebagai pemutusan hubungan kerja yang tidak adil. Gugatan hukum yang diajukan awal tahun ini oleh mantan karyawan SpaceX menuduh perusahaan tersebut melakukan diskriminasi gender dan kegagalan perlindungan dasar.